Examen antidoping para empresas

Un método de prevención para cuidar la calidad de vida en la empresa.

Un paso básico en su proceso de selección. Pero el hecho de que se esté extendiendo esta práctica no indica que sea motivo de consensos.

Hay quienes la consideran una invasión a la privacidad de los trabajadores. La Ley Federal del Trabajo establece que es causa de despido que un empleado se presente a trabajar bajo la influencia de sustancias ilegales, pero no dice nada sobre la aplicación de estas pruebas en los procesos de selección y reclutamiento.

¿Gasto o inversión?

Las compañías que implementan pruebas de detección de drogas a los empleados encuentran beneficios tangibles, luego de establecerlas en la política de la compañía.

Una empresa que ha implementado un programa de prevención de drogas, que incluye pruebas de detección de drogas y alcohol a su personal cuenta con beneficios como: disminución de ausentismo, baja en los accidentes de trabajo, reducción de casos de indisciplina y robo entre otros.